1月16日，，，，集团公司2013年度述职述廉述效大会盛大召开。。集团公司总司理兼党委副书记韩红丽，，，，集团公司副总司理贾长舜，，，，集团公司总会计师宫蒲玲，，，，集团公司副总司理祝社宁、胡炘，，，，集团公司总工程师李军利，，，，集团公司副总司理俞向前，，，，集团公司总司理助理张彦峰、齐昱、李维东，，，，集团公司投资决议委员会照料李炳茂出席聚会。。集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持聚会。。集团总部各部分、各下属公司班子成员及集团总部全体员工加入了述职述廉述效大会。。
　　韩红丽在讲话中指出，，，，开展述职述廉述效事情，，，，是绩效审核的主要办法，，，，是发挥民主、强化监视的主要途径，，，，也是集团公司党委增强向导班子、干步队伍和党风廉政建设的主要抓手。。此次目的责任审核，，，，是在全市上下深入学习贯彻党的十八届三中全会、中央经济事情聚会和市委十二届四次全会精神之际举行的，，，，集团各级向导班子和向导干部要高点站位、务实定位，，，，坚持用考评破解生长难题、提升生长质量、推动事情落实。。
　　韩红丽强调，，，，目的责任审核，，，，是一个完整的系统，，，，由目的、责任、审核三大环节组成。。目的贵在量化、责任重在落实，，，，审核的目的在于鼓舞士气、弘扬正气，，，，营造优异的用人导向和事情导向。。事业成败、要害在人。。述职考评和绩效审核作为一种有益、有用的互补，，，，对增强干部治理、增进企业生长，，，，都具有主要的现实意义。。只有强化效果运用，，，，坚持奖罚明确、奖优罚劣，，，，做到考用一致、考出士气，，，，才华让组织考察有依据、干部起劲有偏向，，，，也才华充分引发干部员工做事、创业的动力和活力。。
　　韩红丽要求，，，，做好综合考评事情，，，，一要高度重视，，，，严密组织实验；
；；；；二要周全准确，，，，务求客观公正；
；；；；三要尊重公论，，，，强化效果运用。。她强调指出，，，，“建设海内一流着名企业”是高新区党工委、管委会对集团公司提出的新目的、新定位，，，，集团上下要牢牢围绕这一全新目的，，，，真抓实干、笃志苦干，，，，确保实现销售收入过百亿之后，，，，集团生长劲头不松、生长速率不减、生长质量更优。。
　　会上，，，，集团公司向导、集团各部、各公司认真人共27人划分从“德、能、勤、绩、廉”等方面，，，，就2013年度目的使命完成情形和党风廉政建设等情形举行了述职述廉述效。。
　　述职竣事后，，，，与会职员对加入述职的向导干部举行了民主评议。。
　　特约记者 王伟