为提高人力资源治理水平，，，，提升企业焦点竞争力，，，，构建健全、完善、科学的人力资源治理系统，，，，9月18日，，，，西安高新水务集团举行了《非人力资源司理的人力资源治理》专题培训，，，，集团本部及各直属公司治理职员共计50余人加入。。。

本次培训特殊约请前途无忧王海先生主讲，，，，他从企业生长现状出发，，，，以企业治理实践为基础，，，，叙述了现代人力资源治理在企业谋划价值链中的主要作用，，，，连系公司治理中保存的现实问题，，，，运用大宗案例剖析和现场互动等形式，，，，从治理者应该具备的人力资源治理理念、手艺等方面举行了生动的解说和实战演练，，，，使参训职员多角度、全方位的相识非人力资源司理的人力资源治理知识。。。

整个培训历程各人全情加入、起劲互动，，，，现场气氛轻松、热烈。。。

这次专题培训，，，，不但为参训职员提供了一次横向交流时机，，，，也使各人系统地掌握人才甄选、人才作育、人才评价、人才激励、人才保存等相关知识，，，，提高了各人对新形势下人力资源治理的实质的明确和认知，，，，更好的引发了团队活力，，，，在提升西安高新水务集团人才步队建设，，，，提升企业谋划效益，，，，增进企业的高质量生长方面具有主要意义。。。